תכנית חיסכון ארוך טווח בו העמית/ה בקרן צפוי/ה לקבל קצבת זקנה בהגיעו/ה לגיל פרישה. על פי חוק, על כל אדם להפקיד לחיסכון פנסיוני בין אם שכיר ובין אם עצמאי. ההפקדה מחולקת לפיצויים ולתגמולים אשר חלקה תיגבה מהמעסיק וחלקה מהעובד בשיעור עליו הסכימו בחוזה ביניהם, ולא פחות משיעור ההפקדה הנקוב בחוק.

לקרן הפנסיה מספר מרכיבים חשובים ומרכזיים אליהם יש לשים דגש רב :

-פנסיית נכות בה יקבל העמית קצבה בשיעור של עד 75% מהשכר המבוטח (השכר בגינו מפקידים לקרן הפנסיה) בעקבות אי יכולתו לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה להשכלתו, הכשרתו ונסיונו, במשך תקופה העולה על 90 ימים רצופים.

-פנסיית שאירים בה יקבלו שארי המוטב (על פי הגדרתם) קצבת שאירים חודשית על פי המסלול הביטוחי שבחר העמית. עמית שאין בת זוג או ילדים יוכל לוותר על ביטוח השאירים ובכך להגדיל את גובה החיסכון שישפיע בעתיד על גובה קצבת הזקנה ביציאה לגמלאות.

-הכספים המופקדים מדי חודש לקרן מושקעים בסוגי נכסים שונים התואמים את רמת הסיכון שבחר העמית.

לחיסכון בקרן הפנסיה חשיבות אדירה לאיכות החיים של העמית בגיל הפרישה, לכן מומלץ להיפגש עם איש מקצוע על מנת לדון בעניין מסלולי ההשקעה, רמות הסיכון, המסלולים הביטוחים, אחוזי הפקדה ומרכיבים נוספים.

לבירורים נוספים אודות קרן הפנסיה, אנא צור קשר עם משרדינו…